無料診断のお申し込みをする
※2023/10〜2024/12の期間で取引のあった顧客
を分母に、
2回以上お取引があった顧客の割合
投資先企業が人材領域に課題を感じていそうだが、どこが課題か知りたい
投資先（検討も含む）企業から採用データをもらったので、状態の良し悪しを知りたい
母集団形成や人材定着など、課題箇所は分かっているが、解決策を知りたい
業界のよくある採用課題には何があるか知りたい
採用における伸び代を知りたい
投資先（検討も含む）企業の採用領域での立ち位置を知りたい
簡単3STEPでお申し込み完了です
お問い合わせ
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無料診断開始
STEP1
本サイト内のお申し込みフォームにて、必要事項をご入力ください。弊社担当者より、３営業日以内にお打ち合わせ日程の候補日をメールにて送付させていただきます。
※無料診断の枠には限りがございます。先着順で対応させていただきます。FAQで詳細記載しております。
STEP2
お打ち合わせにて弊社無料診断サービスの詳細をご説明し、投資先企業の現状や課題をヒアリングさせていただきます。
※無料診断の実施に際し、秘密保持契約を締結させていただきます。
※お打ち合わせは「オンライン」で所要時間は「60分程度」です。
STEP3
ヒアリングや共有いただいたデータをもとに弊社担当者が診断を実施いたします。
無料診断には２〜４週間程度お時間いただいております。
診断後は診断結果のご共有と、診断結果を踏まえた改善手法や弊社で採用課題の改善を承る場合の費用感などをご提示させていただきます。
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執行役員/HRパートナー
西田 好孝
同志社大学 商学部を卒業後、リクルートに新卒入社。HR領域にて大手企業向けに採用効率化提案を行うソリューション営業として活躍した後、起業。PEファンド出資企業向けに、採用に関わる採用戦略立案・リテンション施策実装など、ハンズオンで支援したのち、2022年10月よりリライアスに参画。グロービス経営大学院経営学修士(MBA)修了。
HRコンサルタント
須藤 一晟
早稲田大学卒業後、Works Human Intelligenceに新卒入社。導入コンサルティング部門にて自社プロダクトの導入案件に従事。その後、株式会社インゲートに転職。IT・コンサルティング業界に特化した転職エージェントとして、CA・RA両面型の業務に従事したのち、2024年1月よりHRアソシエイトとしてリライアスに参画。採用領域PMOをメイン業務とする。
HRコンサルタント
島﨑 可那子
芝浦工業大学デザイン工学部卒業後、専門媒体社のアイクを経て、株式会社Lupinusに転職。ITコンサルタントとして、データに基づくマーケティング施策の推進支援、アプリのシステム運用保守の側面からのサービス立ち上げ支援、生成AIによる業務改善・改革等に従事する。2024年8月より、HRアソシエイトとしてリライアスに参画。採用領域PMOをメイン業務とする。
リライアスは、お客様の企業理念・経営目標に基づいた、人事/採用戦略の立案・実行を支援する
伴走型HRコンサルティングファームです。
