クライアントの事業成長にコミットするHRパートナー、株式会社リライアス（本社：東京都港区芝浦、代表取締役：江本誠一）は、Indeed広告運用支援サービスの一環として、求人作成担当者向け定期勉強会・自社開発の校閲AIによる入稿前チェック・掲載中の後追いモニタリングを組み合わせたサービスの提供を開始しました。ペナルティリスクの最小化にとどまらず、求人原稿の品質向上を通じた応募率改善・広告費用対効果の最大化を目指します。大手派遣企業・大手直雇用企業を対象に、すでに複数社への提供を開始しています。
背景：ポリシー違反リスクと、原稿品質の低下が採用成果を損なう
近年、求人サイト『Indeed』においては求人掲載ポリシーの運用が厳格化されており、違反と判定された原稿には掲載停止やアカウント停止といったペナルティが課される場合があり、適切な運用管理の重要性が高まっています。一方で、ポリシー違反に至らない場合でも、原稿の品質が低ければ掲載パフォーマンスが低下し、応募率の悪化や広告効果の低下につながります。
リスクを最小化するだけでなく、原稿品質そのものを継続的に高めることが、採用成果を安定させる上での本質的な課題です。リライアスは担当者教育・AIによる入稿前校閲・掲載中の継続監視を一体で提供することで、この課題に応えます。
サービスの概要
【ステップ 1】原稿作成前：担当者向け定期勉強会
契約後に定期開催。Indeedポリシーの最新動向やNG文言・リスク表現の具体例を共有し、原稿作成の段階から品質を高めるための求人知識を定着させます。
【ステップ 2】入稿前：校閲AIによる事前チェック・修正
自社開発の校閲AIツールが求人原稿を自動解析。ポリシーに抵触するリスクのある文言を検知し、削除・置き換えの修正案を提示します。
【ステップ 3】掲載中：AIによる後追いモニタリング
入稿前チェックでは捕捉しきれないリスクを日次で継続監視。募集終了案件の確認・掲載停止の自動化により、求人原稿の最新化と掲載パフォーマンスを維持します。
3つのステップはリライアスのIndeed広告運用支援と組み合わせて提供します。原稿の品質管理から修正・再入稿まで一貫して対応し、応募率の改善と掲載パフォーマンスの向上、広告費用対効果の最大化を継続的に支援します。
対象企業
・大手派遣企業（常時多数の求人原稿を運用する企業）
・大手直雇用企業（飲食・製造・物流・流通業など大量採用を行う企業）
代表コメント
「求人サイト『Indeed』におけるポリシー厳格化への対応は、前提として、その先にある採用成果の最大化こそが本来の目的です。担当者の知識底上げ・AIによる入稿前校閲・掲載中の継続監視を一体で提供することで、クライアント企業のIndeed運用を成果の出る状態で維持し続けたい。」
サービス詳細・お問い合わせ
本サービスを含むIndeed広告運用支援に関するお問い合わせは、下記Webフォームよりお受けしています。