株式会社リライアスは、新卒就職支援サイト『WinC Career（ウインクキャリア）』にて、代表取締役 江本誠一のインタビュー記事が公開されたことをお知らせします。『WinC Career』は「社長の想いを知って企業を選ぶ」をコンセプトに掲げる、理念共感型の新卒就職支援サイトです。今回の記事では、創業の背景から事業に込めた考え、そしてこれから就職活動に臨む学生の皆さまへのメッセージまでをお話ししています。
掲載の背景と目的
リライアスの事業は、「採用して終わり」ではなく、入社した人が定着し、活躍し、その先で事業が伸びるところまで貢献したい、という想いから生まれています。この考え方は、事業の説明だけでは伝わりきらない部分があります。だからこそ、経営者の言葉を通じて会社の輪郭を伝えられる場は、私たちにとって大切な機会でした。
同時に、就職活動をされている方の視点でも、「何をしている会社か」だけでなく「どういう考えでその事業をやっているのか」を知ることは、入社後のミスマッチを避けるうえで重要だと考えています。今回の記事は、リライアスという会社の判断基準や価値観を、できるだけ素直な言葉でお伝えする機会と位置づけています。
記事の内容
記事は、代表江本の生い立ちから現在の事業構想までを辿る構成になっています。主な内容は次のとおりです。
①創業までの経緯
町工場を経営する父の姿から経営者を志し、前職のHR領域で9年3ヶ月にわたり営業・企画・ATSの立ち上げを経験したうえで、2017年にリライアスを創業するまで
②社名に込めた想い
「Rely on（信頼する・頼る）」と「Us（私たち）」を組み合わせた造語であり、お客様から信頼され頼っていただける存在であり続けるという意思
③事業モデルの考え方
媒体販売ではなくコンサルティングフィーで対価をいただく形にこだわり、お客様にとってフラットな立場で採用戦略をご提案していること
④組織づくりの方針
均一な人材を量産するのではなく、個性と能力を伸ばし、社外でも通用する市場価値の高い人材を育てるという育成の考え方
今後の展望
リライアスは、採用を単なるコストではなく経営戦略の一部として捉えることで、企業の成長と、そこで働く方の充実を同時に実現できると考えています。「採用に強い経営コンサルティング会社」というポジションの確立に向けて、これからも事業と組織の両面で歩みを進めてまいります。
会社としての考え方や日々の取り組みは、公式noteや会社紹介動画でも発信しています。あわせてご覧いただけますと幸いです。
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