Q&A

よくあるご質問

  • Q

    HRコンサルティングはどのような企業に向けてサービスを提供していますか？

    A

    労働集約産業がメインにはなりますが、飲食/小売/介護/人材派遣業界など様々な業種の企業様に向けてサービスを提供しています。企業様ごとにオリジナルにカスタマイズされたサービスを提供します。

  • Q

    HRコンサルティングとは具体的にどのようなことをするのですか？

    A

    採用アセスメント(採用分析)から現状の課題抽出を行い、施策立案、実行支援までを行います。現状分析次第ですが、母集団形成、歩留まり改善(ATS導入・運用支援)、退職率改善の支援を行うことが比較的多いです。

  • Q

    HRコンサルティングはどのような形での支援になりますか？

    A

    基本は担当コンサルタントが週2~3日ほど、ハンズオンで支援する形をとっています。
    
※支援内容による部分もございます。

  • Q

    HRコンサルティングはどのような契約形態・料金体制でしょうか？

    A

    ご提供するサービス内容や、担当する期間をもとに算出するため、基本となる料金はご用意しておりません。プロジェクトの規模や要件に基づき個別お見積もりいたします。まずはお問い合わせください。

  • Q

    Indeedや求人ボックスなどの運用代行手数料はいくらでしょうか？

    A

    基本的には0%〜10%を頂戴しております。

    ※企業様のご要望に応じた形でご提示しています。

  • Q

    広告予算を全てお任せした場合、どのような運用になりますか？

    A

    頂いた予算の中で効果最大化をするための、チャネル選定・予算差配などを弊社側で実施します。進捗については適宜ご報告をさせて頂きます。

  • Q

    RPO(採用業務代行)は行っていますか？

    A

    内容によりけりですが、スカウト代行や求人原稿作成代行などは弊社でも業務代行を行なっております。応募者対応・面接設定については協業パートナーをご紹介しています。