RECRUTING
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クライアントの経営課題を採用面から解決するプロジェクトの責任者として、プロジェクトの統括を担うポジションです。案件の品質・納期・リスクを管理をし、ご自身でも手を動かして顧客との強固な関係を構築します。同時に同プロジェクト参画メンバーの育成・指導を行い、プロジェクト全体のパフォーマンス最大化を牽引していただきます。
採用計画・戦略立案のサポート
事業目標から逆算した、採用計画や戦略立案の支援
採用・定着における課題抽出と施策提示
採用・定着における、課題抽出と解決施策の提示
プロジェクトの全体統括
担当プロジェクトにおけるリスク管理、および納期・品質のコントロール
クライアントとの関係維持
顧客企業との継続的かつ良好なリレーションの構築と維持
人材育成
同一プロジェクトメンバーの人材育成とマネジメント
経営目線で考え、HRから課題を解決したい方
顧客の課題解決に深く本質的に携わりたい方
指示を待たず自ら考え主体的に行動できる方
将来的にHR領域で起業や独立を志向される方
採用の支援にとどまらず、早期離職防止や定着など「入社後」の組織づくりまで一気通貫で踏み込めるのが特徴です。採用・定着のあらゆるフェーズにハンズオンで関わり、本質的な課題解決力を磨くことができます。
PJ責任者として、クライアントと一蓮托生となりサポートできるのが最大のやりがいです。採用から制度設計まで経営層と直接議論し、クライアントの未来を自らの手で創り出す手応えを得られます。
企業ごとに異なる複雑な組織課題に対し、ゼロから解決策を組み立てる面白さがあります。データ分析から現場の伴走まで、定型化されていない泥臭くも本質的な人事コンサルティングを追求できる環境です。
主体的に働ける環境への憧れ。成長し続けるコンサルタントの想い。
未経験から最前線で活躍するコンサルタントの信念とは。
着実に成長し続ける若手コンサルタントのやりがいとは。
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